WCA验厂重点有以下几点:劳工:禁止使用童工、未成年工、强制劳工、歧视、体罚、骚扰及虐待,工人拥有结社自由及签订劳工合约。工资与工时:员工应得报酬及福利、工作时间。管理制度:文件及记录的保存,工人意见反馈及参与(工会)、审核与改进措施。员工福利:除了应得工资 [更多>>]
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评论:WCA验厂重点
WCA验厂重点有以下几点:劳工:禁止使用童工、未成年工、强制劳工、歧视、体罚、骚扰及虐待,工人拥有结社自由及签订劳工合约。工资与工时:员工应得报酬及福利、工作时间。管理制度:文件及记录的保存,工人意见反馈及参与(工会)、审核与改进措施。员工福利:除了应得工资 [更多>>]